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日本超级血液采用系统是中国家族企业值得学习的。著名历史学家缅因州法律说:到目前为止,所有的激进的社会运动,是一个运动从身份到契约”
我们理解松下,也许是因为推的两个可敬的老人。1978年10月28日,精子的一天,两个巨大的手紧密团结。一个被称为中国改革开放的总设计师,邓小平,另一个被称为松下幸之助的神。
松下电器有限公司。有限公司成立于1918年,创始人松下幸之助先生。由松下本人,他的妻子和妻弟三个小车间,通过几代人的努力,现在已经成为世界著名的国际综合性电子技术企业集团。500年世界500强,松下排名50。
松下系统的基本系统采用继承的一百
1927年,松下幸之助的儿子因病去世,他从来没有一男半女,大女儿会松下有一个儿子为他的继任者。幸运的儿子结婚,他将好丈夫平田郑ZhuiXu招募,然后平田郑更名为松下正治,成为第二代领导人,打开松下家族继承的家族病史。
1977年,松下幸之助没有安排的第三代家族成员继承,但让一个普通员工的改革低于福井(1977 - 1986),。因为公司的继任者是家庭之外的人:谷赵(1986 - 1993),男,SenXiaYangYi(1993 - 2000),中村,(2000 - 2006),大坪文雄他弘(2006 - 2012)、天津(2012)。
从山福井到天津他弘,即使不是名字松下,没有复制松下幸之助管理概念,但始终坚持“脚踏实地,坚韧不拔,改革和积极”的松下精神。松下的个人股份松下的发展过程也是下降的百分比和稀释过程中,从1950年创建之初100%到43%,从1955年的20%,1955 2.9%,使得松下突破发展的个人和家庭的限制,确保企业的稳定发展。
超过了松下,日本家族企业的继承和数百年至少有5米是通过养子继承家族企业的制度。有必要研究松下和5米是什么家族企业采用的核心系统的遗产,我们应该借鉴。
与合同的精神遗产
亲属关系是由婚姻或家庭和人际关系,摇篮是人的社会化。由于家庭价值观,伦理是最基本的传统文化的一部分,对人们的影响是最直接和最具体的。
中国传统文化是一种文化,其特点是父权,父权制,婚外(共享不是婚姻),生活,办公室继承和CongFu大家庭系统,和基于血缘关系形成了宗法制度。支持的宗族和儒家思想和传播,2000年,忍受。虽然许多因素在儒家思想是世界文明的,但是根据三纲“儒家精神的血是中国独有的。
为什么中国人强调血液回家吗?这是由于中国的农业生产方式。生产商是农民,他们生活在陆地上,倾向于安太少,难以离开他们的家园。此外,由于农业、交通和相关的丝绸、茶叶行业需要大量的人力,而80%的农业人口只能养活20%的人口,因此,在民族文化特别强调血液遗产和方式。
尽管日本继承了中国的儒家文化,从两大文周有多种近似,但深入分析可以发现两国之间存在着巨大的差异在血液的问题。日本的家是地缘政治意义上的家,而中国更多的是家的血的意义。受到儒家文化的影响,但日本的地理意义上的意识比亲情更重要吗。这种差异反映在养子制度。中国国内血液为中心,日本家庭财产,财产包含血液系统和财产,等等。财产继承是不可动摇的,血是先验的。
“中国方面有三个不孝的,”“后”,指的是男孩,不包括一个女孩。尽管日本高度重视新郎的血,但不排斥她的血液,这是养子系统系统中越来越多的采用。承认所谓的“养子”是“被收养的孩子,让女儿结婚的”。这类似于在中国上门女婿,但最重要的区别是,上门女婿来保持这个名字在中国,只是让孩子和他的岳父的姓氏,而日本”采用“承认他的妻子姓的死亡。松下幸之助的女婿平田郑更名为松下治愈治愈是养子制度的体现。
在日本社会,男性的生存是第三道:当大儿子,浪子,最后返回当养子。养子制度,即关于人类关系的合同制度。自14世纪以来,日本民法是旧规则,财产和家庭的名字必须成功DiChu长子。本法导致家庭的第二个儿子是处于从属地位,不重要,不受欢迎。这种治疗,第二个儿子只能选择离家谋生。此外,由于第二不能分配给家里的财产,即使少量的财产,也很难自立门户,所以一些第二选择的其他行为作为一个养子,为了得到一个体面的财产和获得成功的机会。
西城,系统的设计和文化使得日本四分之一的人是养子,加上四分之一的养父,大约一半的人的参与日本采取了合同关系,即每一个两人的儿子在日本采用了合同关系。在日本,首相计数terauchi,高桥清晰,加藤聪明,滨口雄幸运的是,吉田茂,岸信介养子诞生了。
所以,为什么日本5米一百年家族企业,是超血液养子继承的关键系统。这是两国之间的文化最深的最本质区别,也是日本的总体学习自唐朝以来,中国,但越走越远的根源呢。日本,这不是受制于自己的儿子,超血液养子继承东方和西方文化的模式,一方面可以给相对优秀的人才,企业继承人们之间建立合同关系,另一方面,传统东方文化的关注家人的感受。
实际上,历史遗产也被中国的政治和商业领袖纠缠,当辛亥革命前的王朝被认为是家族企业(除了有区别的业务范围,财富和权力的传播是不不同的。为什么要浪费封建,秦始皇建县吗?是他看到的血液传承存在的问题“异化”后,即亲属可以代代相传和疏水性,亲属的封建制度瓦解的凝聚力。但秦二世死后,霸王项羽的希律王招募了18个,五个死亡。有人说它不启用遗产系统。还有白色的马孟刘邦惩罚,”刘、王的打击”。传球和异化,但亲属体系的支柱是其次,借助血液也导致分支,反抗。刘大刘封Xingwang和导致七金,金,导致8希律王的儿子,明静是困难的,等等。没有实现血液系统,导致2死;。
亲属关系系统的实现也导致三世将返回。企业发展,持续时间越大,血液凝聚力比较小,这是一个家庭的相关系统和企业经济组织系统设计基业常青的一对矛盾。遗产不仅涉及到孩子走,缺乏能力,三代人的问题,继承家庭带来一些问题困惑在一百年之后。也许,在公司成立之初,血液系统可以使组织更安全有效,但在企业发展后,血已经成为企业进一步发展的瓶颈。
所以,家族企业继任应该血液和职业经理人之间找到一个平衡,智者的血型。“不,请职业经理人。日本超级血液采用系统是中国家族企业值得学习的。著名历史学家缅因州法律说:到目前为止,所有的激进的社会运动,是一个运动从身份到契约”。